persoonlijke effectiviteit
Hoe daag je de professionals in jouw organisatie uit om zichzelf te blijven ontwikkelen zodat ze wendbaar blijven en breed inzetbaar zijn voor jouw organisatie? Zeker met een krappe arbeidsmarkt is het binden en boeien van je medewerkers van belang. Door te werken aan hun persoonlijke effectiviteit bereiden de professionals hun repertoire aan professionele skills uit, ze bouwen ook aan hun zelfvertrouwen. Jouw medewerkers leren van en met elkaar door in een veilige leeromgeving te ervaren wat het effect van hun gedrag op anderen is en ze worden uitgedaagd om te experimenteren met ander nieuw gedrag.
Neem contact op met BOEL voor het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s om jouw professionals te inspireren en te leren het beste in zichzelf naar boven te halen.
Voorbeelden van programma’s:
- Impact & Leiderschap: maatwerkprogramma waarin de professionele en persoonlijke leervragen van de deelnemers centraal staan.
- Traineeprogramma: begeleiden van de HBO trainees van de gemeente Den Haag in een tweejarig persoonlijk effectiviteitsprogramma.
“Ik ken Carlijn op twee manieren. Zij was tijdens mijn traineeship trainer en coach persoonlijke effectiviteit. Hier vond ik haar sterk in groepsbegeleiding. Telkens weer de vinger op de goede plek en daarbij flexibel genoeg om continu in te spelen op wat de groep nodig heeft. Inmiddels kom ik haar als collega in hetzelfde vakgebied tegen en zie nog steeds hoe ze mensen in beweging krijgt, enthousiasme uitstraalt op haar vakgebied, maar bovenal zeer veel kennis en ervaring heeft. Ik kan nog steeds veel van haar leren en wil dat eigenlijk meer gaan doen. Ik beveel haar aan als je beweging en ontwikkeling nodig hebt. Zeker als je wilt komen tot de beste versie van jezelf en/of jouw organisatie.”
— Danny Erenstein, adviseur Leren & Ontwikkelen
[logo_showcase id=”447″]