leiderschap
Leiderschap is een belangrijk thema in jouw organisatie en je ziet waar de managers soms mee worstelen. Ze vinden het nog niet altijd makkelijk om hun medewerkers te motiveren of hun team te inspireren. Of ze vinden het lastig om leiding te geven aan de nieuwe generatie of om heldere keuzes te maken en prioriteiten te stellen. In de gesprekken die ze voeren met hun medewerkers is het soms een uitdaging om echt te luisteren of om slecht nieuws te brengen. Reflecteren vinden ze wel belangrijk, maar in de praktijk hebben ze daar geen tijd voor.
Je wilt meer dan alleen een ‘wasstraat’ voor alle leidinggevenden. Je bent op zoek naar een programma op maat dat aansluit bij de dilemma’s waar jouw managers mee worstelen. BOEL heeft veel ervaring in met samenstellen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s, van startende leidinggevenden tot en met zeer ervaren managers.
Voorbeelden:
- Management Development programma voor operationeel leidinggevenden
- Management Talent Programma: talentontwikkelingsprogramma voor medewerkers die leidinggevende willen worden.
“Carlijn is een gedreven persoonlijkheid en inhoudelijk expert op het gebied van ontwikkelen en begeleiden van leerlijnen voor leidinggevenden. Voor de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten bij de Gemeente Den Haag heeft Carlijn meerdere jaren diverse programma’s en leerlijnen, naar volle tevredenheid, voor leidinggevenden ontwikkeld en begeleid. Carlijn is in staat om op een prettige manier diepgang aan te brengen in de begeleiding/gesprekken waardoor je echt komt tot de kern van je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende. Daarbij is Carlijn ook een fijn mens om mee samen te werken en te sparren. Je kan op haar bouwen als expert en als persoon!”
— Sorayda Mora Geneuglijk-Berkhout, directeur Inkomen, Participatie en Voorzieningen dienst SZW, gemeente Den Haag
[logo_showcase id=”447″]